Qualifiziertes Personal zu beschaffen ist in Zeiten des »War for Talents« zur echten Herausforderung geworden – gerade im Bereich High-Potentials sind innovative und pro-aktive Vorgehensweisen gefragt. Als einer der ersten Anbieter digitaler Recruiting-Lösungen etablieren wir Sie als attraktiven Arbeitgeber in relevanten Zielgruppen. Optimieren Sie Ihr Recruiting und gewinnen Sie Talente, die Ihr Unternehmen weiterbringen.
Die sogenannte Candidate Journey verläuft heute weitaus länger und komplexer als früher: Potentielle Bewerber informieren sich über zahlreiche Kanäle und verbringen immer mehr Zeit im Netz – das gilt sowohl für Absolventen als auch für erfahrene Fachkräfte. Wir bringen Sie als Arbeitgeber entlang des gesamten Informations- und Entscheidungszyklus mit jeweils passenden Angeboten ins Spiel und verankern Sie so nachhaltig im Bewusstsein Ihrer potentiellen Bewerber.
Zusammen mit Ihnen definieren wir die für Ihre potentiellen Bewerber relevanten Kontaktpunkte und holen sie dort ab, wo sie sich aufhalten. Mit optimierten Karriereseiten und attraktiven Profilen in sozialen Netzwerken stellen wir sicher, dass vielversprechende Kandidaten zu Ihrem Unternehmen finden. Suchen Sie nicht weiter nach Talenten – lassen Sie sich von den Talenten finden.
Wir begleiten passende Kandidaten individuell vom Erstkontakt bis zur Bewerbung und richten Ihr Recruiting präzise auf die Bedürfnisse der Bewerber aus. Kontinuierliches Monitoring und permanente Evaluation garantieren dabei höchste Effektivität. Eine regelmäßige und ausführliche Dokumentation schafft Transparenz und belegt die Erfolge unserer E-Recruitingmaßnahmen.
Eine Steigerung der qualitativ hochwertigen Bewerbungen beispielsweise um 50 Prozent, wie wir es für die BFFT, einem etablierten Fahrzeugtechnikentwickler und Zulieferer von Deutschlands größten Automobilherstellern, erzielen konnten.
Als einer der ersten Anbieter digitaler Recruitings verfügen wir über jahrelange Erfahrung und ermöglichen so prognostizierbare Erfolge.
Eine der höchsten Zertifizierungsquoten der Branche, bewährte Prozesse zur Qualitätssicherung und permanente Fortbildung garantieren eine einzigartige Performance.
E-Recruiting professionalisiert Ihr HR-Marketing. Für Sie bedeutet dies: mehr qualifizierte Bewerber zu geringeren Recruitingkosten.
Unsere Reportings legen die Effizienz jeder Maßnahme offen. Dies ermöglicht einen gezielten Budget-Einsatz jenseits von Bauchgefühl und Vermutungen.
